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ESG愿景

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  碳达峰实现2030年“碳达峰”目标
  实现2060年“碳中和”目标
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  珍爱地球人与自然和谐共生
  2030年实现50%使用清洁能源
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  激励员工激励所有员工实现包容性增长
  到2028年，100%的员工获得体面的生活工资，并通过银行转账全额支付。
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  责任有担当坚持致力成为有责任有担当的优质企业
  员工享有健康、安全、尊重人权的工作环境
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  环保原材料致力于环保原材料
  实现2030年100%可持续棉花
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  可回收利用产品设计和开发阶段融合全生命周期理念
  延长产品使用寿命及可回收利用
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  可追溯的供应链系统实现2025年100%透明的供应链
  实现2030年100%可追溯的供应链系统
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  供应链管理促进自主管理，建立系统的供应链管理和监督
  实现2030年100%供应链符合COC审核标准
  实现2030年100%湿法工艺供应链符合环境标准

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资质与认证

社会标准

纺织品标准

环境标准

安全标准

质量管理

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企业文化与员工福利

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反腐败与监督

公司严格执行客户和集团的“反腐败反贿赂合规管理政策”，禁止及打击任何形式的行贿受贿或是贪污腐败的行为！任何员工、供应商、客户或其他相关方如发现公司人员的违规行为，欢迎举报！共同创造清廉和谐的工作环境！